Diese Anleitung funktioniert. Das ist das Problem.

kaffee nicht kosenlos machen, obstkorb weg, ziggarettenpausen auschecken, zeitaufschriebe hinterfragen, überarbeit nicht anerkennen + die mehrarbeit als freiwillige arbeit hinstellen, so sachen sagen wie "ich möchte dich hier behalten" (drohen), eins-zu-eins gespräche führen und dann einfach das gegenteil behaupten mit dem verweis "da steht jetzt aussage gegen aussage"., öffters mal nen übersicht über die tätigkeiten einfordern, mittagspausen micromanagen, urlaub micromanagen und trotzdem anders eintragen (macht wut und wut führt zu fehlern), aufgaben wiederholend stellen mit dem verweis die letzte lösung war suboptimal (aber nicht sagen warum) und danach "das kannst du besser, ich weiss es. bis morgen benötige ich nen entwurf". ich habe noch nen paar tricks auf lager die nicht nur motivieren sondern gleich zur kündigung und innerem aufgeben führen, aber das verrate ich nicht! hahahaha DAS IST KAPITAL einer jeden führungskraft xDDDD gehört in die kiste "wie gehen mitarbeiter von selbst, ohne das abfindung oder as-klagen riskiert werden" xDDDDD nein ich verrate NULLINGER HAHAHAHA XDDDD ciao

genau der stand neulich bei meiner Arbeit am Tresen. Bin angekommen, er hat mich angekuckt, ich bin mit einem einzigen Satz in den Kopierraum gesprungen. Nach einer Weile wurde es ruhig, also Tür geöffnet, er steht grinsend direkt davor und spricht mich mehrfach mit meinem Namen an! Ihm sei gesagt worden ich sei Menschenscheu und er wollte mich trotzdem jetzt endlich kennenlernen, und dann hat er glaube ich seinen Penis in meine Kaffetasse getunkt oder mir quer übers Gesicht geleckt oderso. schwer zu sagen.

Realität ist eher noch x 2. Du entwickelst selbstständig intelligente Scripte die Millionen EUR jedes Jahr sparen und bekommst ein mürrisches "Warum ging das nicht früher". Und Arbeitsverträge aus DM-Zeiten müssen nicht angepasst werden. "Wenn sie sich woanders bewerben würden sie sicher mehr verdienen."

Das ist ein Chef der versteht, wie Motivation funktioniert!

Guter Content!

Einfach umdrehen und bei den Vorgesetzten anwenden XD