#112 Die "Skylodge" in 400 m Höhe über dem "Valle Sagrado" in Cuzco, Peru: SKYLODGE ADVENTURE SUITES Cusco, Peru | Via Ferrata Climbing & Zipline | by Natura Vive - YouTube
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#138 US-Astronaut Dale A. Gardner testet am 14. November 1984 das "Manned Maneuvering Unit" der NASA während der Bergung des Westar 6-Satelliten auf der Space Shuttle Discovery-Mission STS-51-A. Manned Maneuvering Unit (MMU) - YouTube

#47 Schwer rekordverdächtige Zitrusfrüchte: Heaviest lemon | Guinness World Records
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#60 Der "Vinicunca" (auch Regenbogen-Berg), ein Touristenziel südöstlich von Cusco in der Provinz Quispicanchi im Süden von Peru: Rainbow Mountain Peru Trek, A Must-See Place - A Trip by Peru Summit Adventures - YouTube

#58 Nachdem Emerson Fittipaldi – Wikipedia (ganz rechts) das Duell mit seinem größten Konkurrenten Al Unser Jr. bereits in der dritten Kurve für sich entscheiden konnte war der Weg frei und er gewann 1989 die Indy 500 auf dem Indianapolis Motor Speedway und ein Preisgeld von gut einer Million Dollar. The finish of the 1989 Indy 500 - YouTube

Da hast du vollkommen recht, Quoti, aber „Regressrecht“ ist leider komplex.

Sachschäden: Unter Umständen persönliche Haftung des Arbeitnehmers

Der Arbeitnehmer muss seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung ordnungsgemäß erbringen und auch sogenannte Nebenpflichten beachten (Sorgfaltspflicht).
Verletzt der Arbeitnehmer seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag schuldhaft und verursacht er dadurch einen Schaden beim Arbeitgeber, haftet er hierfür. Ein Verhalten ist schuldhaft, wenn entweder Vorsatz oder Fahrlässigkeit vorliegt. Unter Fahrlässigkeit wird „die Außerachtlassung der im Verkehr erforderlichen Sorgfalt“ verstanden (§ 276 BGB).

Während das Bundesarbeitsgericht (BAG) früher an eine „gefahrgeeignete Arbeit“ anknüpfte, so reicht es heute aus, wenn es sich um eine „betriebliche veranlasste Arbeit“ handelt. Betrieblich veranlasst sind Tätigkeiten, die ein Arbeitnehmer im Interesse des Arbeitgebers vornimmt oder mit denen der Arbeitnehmer arbeitsvertraglich beschäftigt ist (abzugrenzen also von einer privat veranlassten Tätigkeit).

Wie ein Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis für Schäden gegenüber dem Arbeitgeber haftet, hängt nach den Grundsätzen des innerbetrieblichen Schadensausgleiches davon ab, was für ein Verschulden den Arbeitnehmer trifft. Der tatsächliche Umfang der Haftung des Arbeitnehmers bestimmt sich letztlich nach dem Grad des Verschuldens. So hat das BAG in einer Vielzahl von Entscheidungen die Auffassung vertreten, dass der Arbeitnehmer bei leichter Fahrlässigkeit nicht persönlich haftet, dass er bei grober Fahrlässigkeit und bei Vorsatz voll zu haften hat und dass der Schaden bei „mittlerer“ Fahrlässigkeit nach einer bestimmten Quote aufgeteilt wird.

Allerdings findet auch bei der persönlichen Haftung des Arbeitnehmers der im Arbeitsrecht allgegenwärtige Arbeitnehmerschutz Anwendung. Denn es sind sämtliche Umstände des Einzelfalles in die Betrachtung einzubeziehen. Viele dieser Umstände können im Ergebnis zu einer weitgehenden Entlastung des Arbeitnehmers führen (objektive Gefährlichkeit der Arbeit, die Höhe des Schadens, die Vergütung des Arbeitnehmers, aber auch die Möglichkeit des Arbeitgebers, dem Schaden durch eine Versicherung vorzubeugen) oder im Einzelfall die Herabsetzung des vom Arbeitnehmer zu tragenden Anteils am Schaden zur Folge haben.

Durch die Arbeitsvertragsgestaltung kann bereits im Vorfeld geklärt werden, wie bei solchen Fällen vorgegangen wird.
Noch wichtiger ist es für Versicherer, für typische Fälle in der Branche (wie in diesem Fall die vermeindliche fahrlässig/vorsätzliche Sachbeschädigung) ein Strafversprechen in die Arbeitsverträge aufzunehmen. Denn es ist ein Dilemma im Schadensersatzrecht, dass ein Arbeitgeber häufig dem Grunde nach einen Schadenersatzanspruch hat, diesen aber der Höhe nach nicht spezifizieren kann. Diese Nachweislücke können gut gestaltete Arbeitsverträge ggf. schließen.

Das stimmt:
Wer sich dem Haltegebot der in § 36 Abs. 5 STVO geregelten Vekehrskontrolle widersetzt begeht grundsätzlich eine Ordnundswidrigkeit nach §49 Abs. 3 Satz 1 STVO. Aktuell wird eine solche mit einer Geldbuße in Höhe von 70EUR belegt und stellt einen sog. "A-Verstoß" für den Füherschein auf Probe dar mit entsprechenden Konsequenzen für den Führerscheininhaber.
Nach einem BGH-Urteil stellt die Flucht alleine keinen gewaltsamen Widerstand gegen Vollstreckungsbeamte gemäß §11 StGB dar. Dieser würde mit einer Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldtrafe geahndet werden. Voraussetzung für eine Straftat nach dieser Vorschrift ist es in der Regel, dass sich die Gewalt direkt gegen den Amtsträger richtet und unmittelbar für ihn spürbar ist. Erst wenn das Nachtatverhalten (die Flucht) dazu führt, dass der Täter neues Unrecht schafft, wirkt die Handlung strafschärfend.

#48 Das "Crazy Horse Memorial" in den Black Hills, Custer County, South Dakota, USA:
Crazy Horse Memorial bigger than Mount Rushmore - YouTube
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#79 Das "Shoreditch Building" von AQSO Arquitectos' aus Madrid steht an der Kreuzung Old Street und Great Eastern Street im Osten Londons. Shoreditch hotel | AQSO

#104 Die Pearly Kings and Queens of London. Der allererste "Pearly King" soll ein Mann namens Henry Croft gewesen sein, ein Waisenkind und Straßenkehrer, der Mitte bis Ende der 1870er-Jahre seinen Anzug vollständig mit Perlmuttknöpfen bedeckte um auf sich aufmerksam zu machen und Geld für Waisen- und Krankenhäuser zu sammeln. Heute setzen rund 30 "Pearly-Familien" die Tradition fort um Geld für wohltätige Zwecke zu sammeln und bleiben ein sehr farbenfroher Teil der Londoner Geschichte. Pearly kings and queens in St Martin's Lane, London 2 June 2022. - YouTube
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#117 Der Klettersteig Mürren-Gimmelwald in Lauterbrunnen, Schweiz:
Life on the Edge - Via Ferrata: Mürren to Gimmelwald - YouTube

Vielen Dank, auch ich wünsche allen einen chilligen Jahreswechsel mit Fondue, Feuerwerk und knallharten Champagnerfeten. C U next year.

Stimmt, aber nicht bis nach Berlin zum Burger King.